НеОфициальный сайт Четверг, 20.06.2019, 23:45

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Положение об отраслевой оплате | Регистрация | Вход
Помним

Меню сайта

Преподаватели

Помощь

Расписание

Обособленные подразделения

Статистика

Полезные ссылки

Положение об отраслевой системе оплаты труда

Приложение № 1 к приказу
МКОУ «Красноярская средняя
общеобразовательная  школа»
от    __________  №________  

ПОЛОЖЕНИЕ

об отраслевой системе оплаты труда работников
МКОУ «Красноярская средняя общеобразовательная школа»

I. Общие положения
       1. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников МКОУ «Красноярская СОШ»  (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Главы Шербакульского муниципального района № 247 – П от 15. 10. 2008              года и № 285-П от 27.11.2008 года.
       2. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад (оклад), ставку заработной платы (далее – оклад, ставка), выплаты компенсационного и стимулирующего характера и предельными размерами не ограничивается.

II. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников учреждений
       3. Размеры окладов, ставок педагогических работников учреждений (далее – педагогические работники) (приложение № 1) определены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования».
       4. Размеры окладов, ставок педагогических работников устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
       5. При условии  наличия необходимого объема финансовых средств размеры окладов, ставок педагогических работников могут устанавливаться ниже или выше рекомендуемых размеров.
       6. Размер оклада, ставки может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада, ставки педагогическому работнику:
           1) имеющему вторую квалификационную категорию, – на 5 %;
           2) имеющему первую квалификационную категорию, – на 10 %;
           3) имеющему высшую квалификационную категорию, – на 20 %;
           4) имеющему стаж работы по специальности в образовательной организации:
               -  от 1 до 5 лет, - на 10%; 
               -  от 5 до 10 лет, - на 15%;
               -  свыше 10 лет, - на 20%
           5) поступившему впервые на работу (по основному месту работы)  в образовательное учреждение в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу о среднем  или высшем профессиональном образовании, в первые три года работы, — на 15%-50%.
           6) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель», – на 10 %; Имеющим почётное звание, связанное с профессиональной деятельностью –  до10%.
           7) осуществляющему работу с  обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, – на 15 – 20 %;
           8) проживающему на территории сельского поселения Омской области или работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области– на 25 %;
           9) осуществляющему индивидуальное обучение на дому больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения), групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских учреждениях, – на 20 %;
          10) за работу в образовательном учреждении, реализующем образовательные программы повышенного уровня, – на 15 %;
          11) за работу в общеобразовательной школе-интернате – на 15 %.
      7. С учетом условий труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом  V Положения.
      8. Педагогическим работникам выплачиваются стимулирующие надбавки и премии в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом VI Положения.

III. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности специалистов и служащих в учреждениях
      9. Размеры окладов работников, занимающих должности специалистов и служащих в учреждениях (далее – служащие), (приложение № 2) определены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
10. Размеры окладов служащих устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
11. При условии  наличия необходимого объема финансовых средств размеры окладов могут устанавливаться ниже или выше рекомендуемых размеров.
Размер оклада может устанавливаться выше рекомендуемого размера оклада специалисту, проживающему на территории сельского поселения Омской области, – на 25 %.
      12. С учетом условий труда служащим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом  V Положения.
      13. Служащим выплачиваются стимулирующие надбавки и премии в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом VI Положения.
......
Скачать полностью
Ими гордится школа

Кабинеты и залы

Творчество

Выпускники

Наше село

Страницы памяти

Форма входа

Поиск

Календарь
«  Июнь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  • Copyright MyCorp © 2019